RETRAITE, ASSURANCE MALADIE, ACTION SOCIALE

Retraite (Quand on veut)

Assurance maladie

Logement social

Cas des travailleurs étrangers

1- Préambule :

Refonte totale de la logique de paie en supprimant le distinguo entre « part patronale » de « part salariale ». Elles sont toutes deux financées par le travail des salariés.

Le bénéfice attendu est, d’une part une diminution des conflits « patronats/syndicats », d’autre part une action favorable aux salariés en cas de diminution des taux de retenues et enfin, une diminution du coût du travail.

2- Retraite :

Le régime est à refondre en totalité. Disparition de l’age de la retraite au profit d’une durée réellement travaillée. Pondération des heures en fonction de la pénibilité et autres risques.

Montant de retraite basé sur un nombre de points acquis.

Le bénéfice attendu est la valorisation du travail –sans incitation- ainsi qu’une grande souplesse pour chacun dans sa décision de prise de retraite.

Il ne subsistera plus qu’un seul organisme de gestion des retraites.